天津勞務(wù)派遣-聯(lián)禮人力服務(wù)公司-正規(guī)勞務(wù)派遣公司
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天津聯(lián)禮人力資源有限公司,成立于2011年8月8日,注冊(cè)資金950萬(wàn)。是批準(zhǔn)成立的一家正規(guī)合法的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司致力于為用人單位和勞動(dòng)者提供的服務(wù),為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和諧有序的推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。 聯(lián)禮面向各大中小型企業(yè),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)人才招聘、人才派遣、勞務(wù)外包、落戶天津等人力資源業(yè)務(wù)服務(wù),用服務(wù)社會(huì),服務(wù)企業(yè)。我公司秉承客戶至上、服務(wù)至上的經(jīng)營(yíng)理念,以周到的服務(wù)為客戶提供有針對(duì)性的勞動(dòng)用工解決方案。 利用自己的資源滿足客戶的需求,以的服務(wù)為客戶解答各種疑問(wèn),提供對(duì)客戶的一對(duì)一服務(wù),以建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系,企業(yè)為本,服務(wù)至上,我們會(huì)用有限的時(shí)間完成有效的工作。
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ENTERPRISE NEWS
用工緊缺,招聘難是現(xiàn)在許多企業(yè)都在面臨的問(wèn)題用工緊缺,招聘難是現(xiàn)在許多企業(yè)都在面臨的問(wèn)題。很多企業(yè)在員工招聘方面都下了一番苦工,但是到頭來(lái)招聘的效果卻讓人難以接受。很多企業(yè)招聘員工的方式除了線下...
勞務(wù)外包運(yùn)用情況不同,要求宣布的內(nèi)容包括但不限于依據(jù)公司對(duì)勞務(wù)外包運(yùn)用情況的不同,要求宣布的內(nèi)容包括但不限于:勞務(wù)外包收買情況、供貨商情況、外包觸及崗位或出產(chǎn)環(huán)節(jié)、勞務(wù)外包人數(shù)情況及改變?cè)?、?..
企業(yè)將所要外包的職能進(jìn)行細(xì)分企業(yè)將所要外包的職能進(jìn)行細(xì)分,列出每個(gè)職能工作細(xì)節(jié)、要求并給出預(yù)算成本,明確招聘目標(biāo)并制定出完善的外包計(jì)劃,由人事外包供應(yīng)商來(lái)完善整個(gè)過(guò)程中的步驟。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),之...
人事外包公司的專業(yè)化程度是關(guān)鍵人事外包公司的專業(yè)化程度是關(guān)鍵,專業(yè)決定了外包項(xiàng)目的價(jià)值。從人力資源管理角度來(lái)看,若能合理地進(jìn)行人事外包,的確能給公司帶來(lái)好的效益:不僅能降低成本、還能引進(jìn)新鮮血...
人力資源外包公司在一定程度上緩解了勞資雙方之間的信息不對(duì)稱問(wèn)企業(yè)不必為招聘而煩惱,也不必為招聘而花費(fèi)大量資金,通過(guò)人力資源外包,可以有效地降低員工的招聘費(fèi)用,并能更好地控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,節(jié)約...
勞務(wù)外包工的薪資是所在崗位的正常工資勞務(wù)外包工的工資福利總體上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于正規(guī)員工的工資福利;事實(shí)上,甲方外包員工主要是考慮成本問(wèn)題,如果要直接招聘員工的工資,有五險(xiǎn)一金和公司的福利。此外,勞務(wù)外...